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留言人 卢先生
留言内容 2009年,我的父亲因病去世,留下一份遗嘱,将名下的一处房产留给我独自继承。2009年底,我将房产过户到自己名下。不料2011年,我与丈夫感情破裂,双方协议离婚,我丈夫要求分割我继承所得的房屋,。请问我丈夫的说法对吗?
留言时间 2016-12-12
济恒律师回复 根据《婚姻法》第18条第3款的规定:遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻 一方的财产应属一方个人财产,在离婚时不应分割。这位观众的父亲因病去世,留下一份遗嘱,将自己名下的房产明确留给你一人独自继承,意思表达真实明确,因此按照《婚姻法》的规定,这笔财产属于这位观众的个人财产,不能作为夫妻共同财产进行分割。
留言人 孙**
留言内容 我到某铸锻公司从事维修工种,工作第11天,因为对机器操作还不熟练,在工作时被撬棍打伤,先后两次住院治疗,经鉴定为伤残十级。但单位没给我办理工伤保险,我还能享受工伤待遇吗?
留言时间 2016-12-13
济恒律师回复 劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险,用人单位没有为劳动者办理工伤保险并不影响劳动者享受相应的工伤待遇。你所在的铸锻公司应承担你的相应的工伤保险待遇。
留言人 乔晨
留言内容 一日,我到一家星级宾馆办事,该宾馆的前厅全部以无色透明玻璃装璜。办完事后,向外走经过来时走过的入口时,突然头部猛烈撞击到玻璃门,头破血流,玻璃门,经猛裂撞击全部破碎。事后,我被送往医院,而该玻璃门造价500元。该宾馆向我索赔。想咨询:我是否应当赔偿宾馆损失?该宾馆是否应当赔偿我的损失?
留言时间 2016-12-14
济恒律师回复 您不必赔偿宾馆的损失,因为导致玻璃门破碎的原因,主要是由于门的设计过于特殊且没有明显的提醒标志。您的过失是由于客观原因造成的,主观过错很小,而宾馆在设计这种门时,没有意识到这种门不利于人们的辨认,且易于造成视觉错误的发生,所以宾馆作为受害者也是有过错的,且其过错是导致玻璃门的主要原因,所以,您不必承担责任。而这位观众头部被撞破与宾馆这种门的设计的不适当有直接关系,且没有尽到必要的提醒注意义务,因此,该宾馆应对您承担赔偿责任。同时,由于您自身也存在一定过错,所以可以适当减轻宾馆的赔偿责任。
留言人 季**
留言内容 我受聘于一酿酒厂,在开发部工作。上岗前我与厂方签订了保密和竞业限制协议。因该厂规模小条件差,没有发展空间,干了一年多我就不干了。劳动合同终止后我严格遵守竞业限制条款,在协议约定的竞业限制期间,没有到与工厂有竞争关系的单位去就职。可厂方却不遵守承诺,不按月给我发竞业限制经济补偿。请问该厂的做法对吗?
留言时间 2016-12-15
济恒律师回复 竞业限制是对员工终止劳动关系后,到有竞争关系的单位就业的限制。遵守竞业限制协议是劳动者的法定义务,支付竞业限制经济补偿是用人单位的法定义务。用人单位不向你支付竞业限制补偿金时,你不但可以追究用人单位的违约责任,而且可以不再受竞业协议的约束,自由择业。
留言人 郝程功
留言内容 我在一家物业服务公司做了2年多的门卫保安工作, 公司也一直没和我签劳动合同。这2年多来公司一直都没给我买养老保险,而且没有星期天,节假日加班费都给得很低。我现在不想干了,我能要求马上辞职吗?单位应该对我有有赔 偿吗?
留言时间 2016-12-08
济恒律师回复 依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律等的规定,因单位未及时足额支付劳动报酬、为劳动者缴纳社会保险费,你可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此你有权提出辞职,物业服务公司应当向你每月支付二倍 的工资,并应支付经济补偿金。
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