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留言人 彭家宏
留言内容 我爸退休前,单位分给他一套房子。后来单位要对该房产所在地块进行拆迁改造,单位就与我爸签订了《住房改造补偿协议》,约定拆迁改造后在原地块置换新房。协议签订后,这套房子就被拆除了,在原址建造了置换新房。但是,我爸还没来得及为建成的新房办理产权登记,就于2015年1月去世了,我妈也于2015年8月亡故了。我是我爸妈的独生子,他们留有遗嘱将置换来的房屋交由我继承,请问我能否继承未登记的房产?
留言时间 2017-01-25
济恒律师回复 您好:根据《物权法》的规定,不动产所有权的取得依据的是登记。新置换房产的所有权并未过户到你父母名下,因此他们还没有取得该套房屋的所有权,你就不能将其作为遗产予以继承。但是,根据《继承法》第三条规定及最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第三条的规定,债权作为遗产进行分配是受到法律的认可和保护的,拆迁协议中约定单位将新建造的房产置换给你父亲,该债权为财产性权利,可以作为遗产继承。
留言人 樊正华
留言内容 我于去年国庆期间乘坐火车回老家探亲,在列车途径某村时,铁路沿线有一群小孩正在向火车投掷石子玩耍,其中恰巧有一块石子击中我的头部,造成我头部受伤,我将此情况告知了乘警。列车到站下车后去医院治疗,共计花费医疗费9000元,请问我的损害应当向谁求偿?
留言时间 2017-02-03
济恒律师回复 您好:根据最高人民法院《关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条第二款的规定:车外第三人投掷石块等击打列车造成车内旅客人身损害,旅客可以请求铁路运输企业先予赔偿,铁路运输企业先予赔偿之后,如果能够找到投掷石块的第三人,可以向其追偿。因此您可以依法向铁路运输企业主张权利。
留言人 肖亚军
留言内容 我是某技工学校的在校学生,经学校与实习单位协商,被安排在一个酒店实习,实习期为半年。一天在加工面粉过程中,我的右前臂被机器缠绞轧伤,构成五级伤残。事故发生后,酒店认为我是在校学生,又处于实习期,因此拒绝赔偿。学校则认为我在工作期间受伤,也不同意赔偿。请问,我作为在校学生实习期间受伤是否算工伤?
留言时间 2017-02-04
济恒律师回复 您好:依照《工伤保险条例》的有关规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能依据《工伤保险条例》处理。而在校生并不具备劳动者的条件,他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者,可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。因此这位观众所受伤害不能算作工伤。建议由学校、实习单位以及这位观众的家长等三方协商解决。
留言人 杨建军
留言内容 我是某企业的一名职工,尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续。企业告知,此情况下不支付经济补偿金。请问该企业在经济补偿方面的做法符合《劳动法》的规定吗?
留言时间 2017-02-06
济恒律师回复 您好:根据《劳动法和《劳动合同法》的相关规定,只有用人单位与劳动者协商解除劳动合同或用人单位主动解除劳动合同的,用人单位才有义务支付经济补偿金,劳动者主动解除劳动关系的,在用人单位不具违法情形时,用人单位没有义务支付经济补偿。因此鉴于您是自愿提前办理退休手续主动解除合同关系的,所以所在企业不支付经济补偿金的做法符合国家劳动法律法规的规定。
留言人 陈义先
留言内容 我是某企业的一名职工,尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续。企业告知,此情况下不支付经济补偿金。请问该企业在经济补偿方面的做法符合《劳动法》的规定吗?
留言时间 2017-02-07
济恒律师回复 您好:根据《劳动法》的规定,只有用人单位与劳动者协商解除劳动合同或用人单位主动解除劳动合同的,用人单位才有义务支付经济补偿金,劳动者主动解除劳动关系的,在用人单位不具违法情形时,用人单位没有义务支付经济补偿。因此鉴于您是自愿提前办理退休手续主动解除合同关系的,所以所在企业不支付经济补偿金的做法符合国家劳动法律法规的规定。
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